Многие знают моё небезразличие к квадрантам (интегральным и не только). Квадрат разделённый на 4 равных части, квадранта, часто небезосновательно используется, как отличный инструмент коммуникации, призванный донести в графическом виде, ту или иную информацию. Ещё в 20-ом веке какие-то (может и британские😊) учёные установили, что разделённые на четыре квадранта квадраты великолепно «заходят» в наши «круглые» головы.
Недавно мне попался на глаза приведенный на рисунке квадрат, который иллюстрирует оценку многими работодателями навыков, которые будут «ключевыми» в 2030 году.
По началу меня смутило имя заявившего авторские права, но факт-чекинг, который можно отнести к мета-навыкам, который у меня есть), показал, что данные, представленные на рисунке достоверны.
Этот рисунок является русским переводом рисунка 3.6 из «Доклада о будущем рабочих мест 2025 года» , который объединяет точки зрения более 1000 ведущих мировых работодателей, которые в совокупности представляют более 14 миллионов работников в 22 отраслевых кластерах и 55 экономиках по всему миру. Этот доклад подготовлен ко Всемирному экономическому форуму 2025 года. А смутившее имя, по видимому, является псевдонимом автора перевода и картинки, спасибо ему за проделанную работу по русификации.
Вот на что я обратил внимание.
Судя по всему, наименее востребованными в 2030 году будут физические навыки (сенсорные способности, ловкость, выносливость…). Мы имеем всего два зелёных кружка на диаграмме, и те находятся в верхнем левом её углу.
На противоположном «полюсе» находятся когнитивные и технологические навыки. Синих и фиолетовых кружков на диаграмме – по пять, и большая их часть находится верхней части диаграммы, а половина к тому же и в левой. Принцип аналогичных квадрантов ( в том числе магического квадрата Гартнера) – чем выше и правее, тем «круче».
Три самых «высоких» позиции занимают технологические навыки: ИИ и big data; сети и кибербезопасность; технологическая грамотность. А вот программирование съехало в квадрант «Незначительные навыки», на что стоит обратить внимание тем, кому ещё предстоит выбирать профессию (особенно первую) и их родителям, которые в нашей культуре, часто, оказывают на выбирающих неслабое давление, опираясь на свои, часто устаревающие на глазах, представления.
Тройка когнитивных навыков из правого верхнего квадранта «Ключевые навыки (в 2030)»: креативное мышление, Аналитическое мышление, системное мышление можно отнести к мета-навыкам , которые, по-моему, невозможно развить без «незначительного навыка» из той же группы: чтение, письмо, математика.
Третью ступень на пьедестале, по-моему, заслужили навыки самоэффективности, трое из которых занимают места в почётном квадранте «Ключевые навыки (в 2030)»: устойчивость, гибкость и оперативность; любознательность и непрерывное обучение; мотивация и осознанность. Надёжность и внимание к деталям повторили путь чтения с математикой, переехав в нижний левый квадрант.
И специально для моего сайта, связанного с энергетикой, я проанализировал отношение к навыкам 2030 работдателей из энергетической отрасли, приведенные в том же докладе. Из десятки наиболее востребованных к 2030 навыков работодатели из энергетики обратили внимание на четыре:
- ИИ и big data;
- сети и кибербезопасность;
- любознательность и непрерывное обучение;
- защита окружающей среды.
Если вас интересуют взгляды работодателей на 2030 для себя или своих детей, а может и внуков, полистайте полистайте «Доклад…» .
Он, правда, на английском языке, а «многоязычие» угодило в нижний левый квадрант «незначительных навыков», зато , может быть, у вас уже неплохо развиты «ключевые навыки 2030» (ИИ и big data; сети и кибербезопасность), которые помогут вам справиться с англоязычным текстом, даже без знания этого языка ).
